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首先,本报道最初发表于《财富》杂志网站。
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其次,越来越多的员工将人工智能视为实现结构性改变的工具:三分之二的人相信它能帮助自己规划出完整的午休时段;66%的人表示现在愿意跳过午餐会议;70%的人认为这有助于全面恢复工作与生活的平衡。
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此外,推行中层精简策略的企业不止Block。去年十一月,亚马逊为“破除官僚作风”裁减1.4万名行政人员。裁员前数月,首席执行官安迪·贾西曾指出要削减那些“事必躬亲”的中层岗位以提升效率。Meta通过近年结构调整,其人工智能团队已实现50:1的成员管理比例。
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