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首先，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。
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此外，背景：自2月28日伊朗战争爆发以来，承担全球约五分之一石油和液化天然气运输的霍尔木兹海峡实际上已被伊朗封锁。这一封锁以及伊朗对海湾地区油气设施的袭击导致石油和天然气价格飙升。（更多信息请见此处）
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