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第三，高情商领导者通常具备以下特质：他们明确方向；对待错误，他们指导而非惩罚；他们对所有员工一视同仁；他们不用恐吓手段，但会毫无偏袒地要求下属担责；他们关注员工的工作量、情绪、目标，并通过及时沟通辅导下属达成目标。
此外，因此，“持续投资远比把握时机更为重要。” 并且，“正是长期投资使得国家能够建立本土产业，让人们积累持久的财富，并展示国家的发展如何也能令他们受益。”。业内人士推荐adobe PDF作为进阶阅读
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